社交电商分销模式及风险:传销行为判断实务考察

四、“团队计酬”条款的适用

《禁止传销条例》第七条规定：“下列行为，属于传销行为……(三)组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。”该条款俗称“团队计酬”条款。

(一)“团队计酬”行为兼具“拉人头”的形式特征。

“团队计酬”以上线发展下线形成人员链为基础，具有“拉人头”的形式特征，以存在真实的商品销售行为为前提，本质是“以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬”。例如，某案件“团队计酬”行为特征为，当事人通过平台发展会员，形成31530个以运营商为金字塔塔尖、21534555会员参与其中的各自闭环的上下级链条。各链条内以下级购买商品产生佣金为依据计算层级报酬，牟取非法利益。其佣金基本分配规则为，超级会员通过电商平台购买商品产生佣金后，当事人剔除电商平台扣除的10%至12%佣金服务费，将剩余佣金视为100%，由当事人

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