欧科云链：数字经济新时代，职场就业新选择

据教育部数据显示，2021年高校应届毕业生人数突破909万，同比增加35万人，首次突破900万大关。后疫情时代，数字经济打开了就业的新空间，成为应届生就业的新选择。

中国信息通信研究院最近发布的《数字经济就业影响研究报告》指出，数字经济打破了时空界限，形成了协同、开放、多边的经济模式。新的就业形态随着数字技术的发展而兴起，技术进步为创造新的工作岗位、提高生产率和提供有效的公共服务带来了新的机会。大数据、云计算、区块链、人工智能等新兴技术成为年轻人就业的热门方向。

近期，欧科云链在各大招聘平台上获得了三项大奖。根据拉勾网的应聘数据显示，“元宇宙”成为了今年热门的搜索关键词，而与元宇宙相关的区块链行业成为了应届生争相进入的领域。欧科云链凭借其创新应用“区块链+大数据”在招聘平台上崭露头角，连续获得了3个雇主大奖。这引起了业内和求职者的关注。

根据拉勾网的数据显示，欧科云链在2021年发布的岗位数量是同行企业的两倍，主动投递量是同行的近4倍。在简历转化率上，欧科云链的一个岗位的平均投递简历量为77份，远超过传统互联网大厂，超过了腾讯、百度、字节、美团和快手等企业。与同样规模的企业相比，欧科云链也领先于旷世和商汤科技，成为国内最受求职者欢迎的新兴企业之一。

由工信区块链产业人才研究所指导发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》指出中国区块链行业人才的培养面临着困难，而区块链人才成为了一个紧迫的问题。2021年，许多高校都开设了区块链相关课程，包括区块链原理、智能合约开发、区块链应用开发和区块链算法等，为区块链行业的发展提供了支持。

欧科云链作为区块链行业人才发展的领先者，已连续两年实现了招聘人数的增长。他们通过“人才扩容、人才培养、伯乐计划”三大举措，从需求和供给的角度出发，为企业和整个区块链行业培养和引进了数千名高水平人才。

欧科云链的首席人才官郑婷表示：“随着数字经济高质量发展，区块链行业的就业形势逐年呈增长趋势。就业方面有三个趋势：从业者的教育程度较高，数据显示，欧科云链82.1%的关注者拥有本科及以上学历，高学历的从业者受到较高的认可；就业者年轻化趋势明显，绝大多数求职者的社会工作经验不超过10年，每年都有新面孔加入，年轻人的加入将推动行业的未来发展；地域特征显著，超过90%的求职者来自一线或新一线城市，或拥有海外学习和工作经验，这表明越来越多的优秀人才认可了区块链行业。”

目前，欧科云链提供的岗位中有超过60%是技术类岗位，包括区块链开发工程师、资深Java开发工程师、资深iOS开发工程师等。

欧科云链近一年来在企业人才战略、雇主品牌和影响力等方面进行了重大投入。除了具有市场竞争力的薪酬体系和福利机制外，他们还努力改善办公效率和人性化管理机制，尝试采用分布式办公的先进管理理念，并反对内卷。他们夯实了扩展学习和发展体系，提供多样化的内部培训，支持员工成长，与行业的发展共赢。

欧科云链已经走在区块链人才发展的前列，为区块链行业的发展和人才的就业不断发挥着重要的作用。

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