[海伦]首席执行官表示，伟大的老板在工作场所鼓励这三件事来帮助员工

想象一下：您去办公室喝早晨咖啡并与您的团队交谈。你在那里完成了一些作业，下午 3 点左右出门后，你没有完成的任何事情都会在家里处理。

更重要的是：你的经理实际上支持你的日常工作。这被称为“咖啡徽章”，更多的老板应该支持它，而不是在办公室强制执行严格的命令，总部位于波士顿的 Owl Labs 的首席执行官 Frank Weishaupt 表示，该公司生产视频会议设备。

“我不会雇人来观看他们工作。我确实喜欢办公室内的参与，但我希望它是有机的，”Weishaupt 告诉 CNBC Make It。 “办公室有一个角色，但要求你必须在这一天、这个时间进入办公室，并且不得早于这个时间离开，这是一个死的概念。”

根据 Owl Labs 的 2023 年混合工作状况报告，员工们对此表示同意，58% 的混合工作人员表示他们有咖啡徽章。此外，2023 年未来论坛脉搏调查发现，具有灵活工作时间的员工比没有灵活工作时间的员工效率更高。

Weishaupt 表示，到 2024 年，伟大的老板将放弃过时的工作场所做法。Weishaupt 在初创公司和雅虎等公司拥有 20 多年的高管经验。

他说，今年伟大的老板会在工作中鼓励其他两件事：

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