时间:2023-06-21|浏览:201
中国太保全面调整公司发展战略,抓住改革转型的机遇,以全方位的动力开创新的发展思路,建立了未来战略体系。
在2021年11月,中国太保寿险发布了职业营销长航合伙人全球招募计划,提出了打造三化五最的创业支撑体系,即通过规划职业化、专业化、数字化的发展路径,为营销队伍提供丰富的收入空间、强大的创业平台、温暖的太保服务、专业的成长体系和舒心的工作环境。这项计划为公司的转型升级提供了重要推动力,取得了显著成效。
中国太保还对核心队伍进行了全新的体系升级,全面改良培训预案。从2022年1月起,公司正式启动了“芯”基本法,通过三大举措引导队伍提升业务品质和服务质量,助力新人稳定留存,推动代理人队伍转型。从1、2月的执行情况来看,核心人力产能得到了提升。
此外,中国太保还首次将科技引入队伍的发展中。在如今这个科技发展迅速的时代,合理使用科技技术和工具是非常重要的。依托科技,中国太保寿险为营销队伍持续赋能,实现了专业销售和客户经营行为的数字化和线上化。据介绍,目前中国太保寿险已完成了10万个营销伙伴的NBS销售一级认证,月均使用率达到35%。
可以说,中国太保旗下的中国太保寿险正在持续推进转型,为客户提供更优质的团队服务、更贴心的管理模式以及更出色的综合体验。
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