时间：2023-06-18|浏览：187
新冠疫情已经过去一年了，斜杠青年、灵活就业和新职业成为职业教育的热门话题。最近，人民网人民数据研究院联合环球青藤在2022环球青藤青年节开幕大会上发布了《2021青年就业与职业规划报告》。这份报告显示，27.6%的青年拥有两份及以上的工作，“斜杠青年”占比超过25%。其中，9.8%的青年从事两份工作，17.8%的青年从事的工作数量在三份及以上。
除了主职之外，自媒体成为了青年开展副业的热门选择。此外，淘宝运营、家教、摄影师等职业也受到了青年群体的青睐。在青年群体的职业分布中，财务金融是最受欢迎的职业。调研数据显示，排行前列的热门职业包括财务金融、互联网运营、互联网产品、互联网技术、市场/传媒等。
除了传统职业之外，数字经济创造了大量的新业态、新职业，这将扩大就业容量。据中国网络空间研究院发布的《中国互联网发展报告2021》指出，在2020年，中国数字经济规模达到了39.2万亿元，占GDP比重达到了38.6%，保持着9.7%的高速增长，成为了稳定经济增长的关键动力。
与此同时，数字经济创造了大量新职业，如供应链管理师、人工智能训练师、数字化管理师、物联网安装调试员、全媒体运营师、网络主播等从业者已经成为劳动力市场中不容忽视的群体。2021年3月，人社部发布了18个新职业信息，其中包括人工智能训练师、集成电路工程技术人员、企业合规师等。《报告》显示，超过1/5的青年对人工智能训练师感兴趣。青年还偏好大数据、云计算、物联网、区块链等领域的新职业。
《报告》认为，非标准就业将成为就业的常态，需要革新用工方式和就业观念。非标准的就业形式已成为现代全球劳动力市场的显著特征。考研与考公的人数正在创下历史新高，青年就业选择呈趋稳现象。2022年，考研和考公的人数分别达到了462万和202万，受疫情影响，学生推迟就业或取消出国计划增加了国内研究生的报考人数。
然而，企业裁员缩招以及企业求职人数减少，是否会对职业教育造成影响？ “不太会有影响，一是国家大的政策方向是支持职业教育的发展，”环球青藤COO张晓飞告诉界面教育，“其次，公考录取率有限，并不是所有考公人都能进入体制内。双减后一部分的学生分流到职业类院校，也会迫使他也会去更加。”
据《报告》显示，在求职过程中青年人的困扰主要表现在以下方面：其一，不到2成的青年认为岗位供应充足，超过30%的青年认为所在或意向岗位竞争压力较大，岗位数量较少。其二，人民数据研究院调研数据显示，近6成的青年认为缺乏实践和工作经验是影响就业的原因，超过1/4的青年认为就业受到政策限制。其三，近半数的青年就业面临专业困扰，52.5%和49.5%的青年认为缺少职业规划、专业不对口或专业面太窄产生就业困扰，超过1/3的青年专业与期待岗位不相关。
然而，《报告》还显示，76.4%的青年认可职业教育对于促进就业有积极的影响。2021年10月，《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》印发，提出2025年基本建成现代职业教育体系，2035年基本建成技能型社会的主要目标。《2022中国职业教育行业报告》显示，职业教育一级市场共发生了61笔融资，融资数量超过2020年的总数，融资总金额破了78亿元。其中，职业技能培训占比达到了44.3%。
“过去二三十年以来，考大学再就业是主要方向，职业类院校以及职业培训并不是说是中国家庭或学生的首选，“观念改变是最重要的”，张晓飞告诉界面教育，其次，许多赛道的职业培训没有成为刚需，成年人时间有限，更加急功近利，还需要建立终身成长终身就业的理念；第三，职业教育的品类众多，高度分散，每个培训方向的天花板都比较低，大部分仅限于一次性消费需求，续保费或复购低。”
张晓飞认为，大部分学员对于职业发展的路径感到迷茫，数字化发展速度太快，一些职业在10年或20年之后就可能被机器取代，因此学生在选择职业时充满了未知性。
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