程序员面试小贴士，33招拿下IT公司！

一旦你决定要离职，并找新的工作，要做充分的准备。那么，在跳槽前我们都要做哪些准备工作呢？

1、不要去那种痴迷于某种特定技术的公司（除非你是这类人）

首先你得明白的是，技术是一种手段而不是目的。过于专注于技术而不将眼光放到解决问题的方案上将是灾难的开端。特定技术并不是成功的保证。

2、不要去那种技术负债严重的公司

我们应该在第一点和第二点之间找到一个平衡。最好不要去那种完全允许员工自由使用技术的公司。因为没人愿意花一个周末去学习一个莫名其妙的系统，就因为会维护该系统的人已经离开了公司，而该系统又新发现一个关键漏洞。

3、读懂面试官

我们收到的面试邀请，里面都会附上对方公司的基本资料，可能有些小伙伴没有。面试官向面试者了解过去的成果和表现，提问的重点也要关注职位相关的问题，比如面试官招聘职位是系统管理员，会问如何快速地在50台机器上部署Linux，正确答案不是简单的刻录50张安装光盘。

4、撰写简历

分析了自己又分析了公司，接下来就是撰写简历了。网络上有很多谈如何写简历的文章，可以搜搜看看，找一个模板来参考，先根据自己的工作经验写一份基础简历，把你前面对自己的分析、项目经历等等都捋清楚写进去。

5、90%的编程工作来自内部软件

软件解决内部问题。软件总是用来解决内部的问题，尽管这些问题往往是令人乏味和没有什么技术含量的。比如以一个内部出差费用的申报表为例。一年可以节省5000个工时（平均满负荷下的成本是每小时50美元），一年一共可以节省25万美元。这家公司不在乎这个申报表是不是世上最简单的CRUD应用程序，只在乎可以节省公司的成本还是可以创造额外的收入。

6、专业基础知识

对于程序猿来说，专业基础知识绝对是重中之重，是面试成功的最基础要素。不是说你做了多少个项目，写了多少行代码，而是软件开发的基础知识。

7、不用工具写代码

如果你平时能够在没有任何框架和工具的情况下练习练习，那么在面试时绝对可以轻轻松松地写出代码。IDE无疑是强大的，并非所有公司都需要你使用他们想要的工具。

追求大公司固然不错，但是我们首先足够强大，自己有足够的知识获取方面能力，然后再有施展技能的平台就够了。大、小公司只是一个壳，问题的根源在于你是否能够成为一个牛逼的程序员。

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