重庆实施区块链精英培养计划，缓解高端人才紧缺问题

重庆国际商报-上下游电视记者孙磊报道，随着中国力推区块链技术的科技创新，区块链行业的人才需求也随之提高。日前，在重庆市区块链产业自主创新产业基地，第一期“区块链.运用进修班”开课。据主题活动介绍，重庆于2017年颁布了《关于加速区块链产业培育和创新应用的意见和建议》。虽然已经为角逐区块链产业“生日蛋糕”铺好了道路，但仍面临人才紧缺的问题，有些公司甚至开出月薪2万元以上依然难以招到人。为了解决这个难题，重庆采取多项措施并做全方位策划，将建立区块链产业人才培训中心。

智联招聘公布的《2019年区块链人才供求与行业分析报告》显示，2019年第三季度，区块链求职总数是招聘总数的7.12倍。区块链行业的招聘薪资近些年不断在1.6万元/月左右波动，明显高于全国其他地区的技术领域招聘薪资。虽然区块链人才需求快速增长，但总体人才供应量仍然严重不足，重庆也面临这一难题。

“一方面是区块链产业人才流失，高等院校毕业生都愿意去一线城市等大城市，80%-90%的人才聚集在中国的一线城市；另一方面是中高级人才难以吸引，即使给他们高薪也不一定愿意来。”迪肯(中国)总经理白马王子郡详细介绍。

“重庆邮电大学毕业的学生大都去了一线城市，如果他们想回到西南地区，也会在成都等大城市找工作。那里有华为公司、京东商城、美团外卖等大型企业，年收入基本上在30万元左右。”重庆邮电大学博导、互联网与信息安全技术重庆市工程实验室负责人徐光侠也表示。

不久前，市经信委公布了《关于进一步推动区块链产业快速发展的相关工作方案》，其中提到，重庆将逐步建立区块链规范研究所、区块链专家组和项目库、区块链产业发展趋势引导基金、区块链产业人才培训中心等，培养区块链产业绿色生态管理体系。

此外，迪肯(中国)与国家工信部赛迪区块链研究所、重庆邮电大学等组织协同，推出了“链岛区块链精英培养方案”，昨天开始了第一期“区块链.运用进修班”。该培养方案面向政府部门、国有企业、高等院校学生等人群，旨在培养重庆乃至西部地区的区块链精英人才。

高等院校也开展科学研究和设立课程内容，培养区块链人才。“重庆邮电大学从2016年开始逐渐发掘和培养大数据与区块链相关的人才和科研成果。”目前，重庆已有多个科研组织，如钛星区块链实验室、重庆数资区块链研究所、区块链与大数据实验室等，为培养区块链人才奠定了坚实基础。

来源：重庆国际商报

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