福布斯谈Web对未来工作模式的影响，走向自由经济，有助于专业发展

近期 Twitter 创办人 Jack Dorsey 和狗币支持者 Elon Musk 他们在推特上解释了他们的对 Web3 的想法。福布斯杂志也发表了一篇文章，阐述了 Web3 时代的到来会对未来的工作产生什么影响？
Web3 对未来工作的影响
和早期网站(静态内容)Web2 由单一组织或实体掌握，Web3 数据和平台的管理和所有权是分布式的。这一功能不仅是一种技术，也是一种社会运动。
而随着 Web3 这个概念今年逐渐流行起来，它会改变人们对工作的看法，影响整体就业格局。
文化与价值观
首先，以 2021年的辞职潮为例。仅在 9 月，就有440万美国人辞职，创历史新高。当辞职的员工找到新的谋生方式时，很多人会有意无意地了解 web3 中的价值观及文化。
Awesome People Ventures 创始人 Julia Lipton 认为 Web3 项目往往更具包容性和支持性。鉴于这种共享所有权的性质，人们的成功与网络中贡献者的能力密切相关。这种动态创造了一个更合作的工作环境。
Wonderverse 及 Web3 Baddies 的社群负责人 En Canada 还指出，这一趋势对年轻人更为重要，他说：「千禧一代和 Z 世代占 Web他们中的大多数人都想在工作中感受到归属感，以及对独立工作的尊重和界限。Web3 的精神是关于合作、合作和互利，许多 Web3 公司准备吸引大量年轻人才。」
自由经济
另一个 Web3 概念体在 DAO (去中心化自治组织) 人可以在多个 上DAO 中产阶级根据自己的条件选择工作并获得各种收入来源。

这种新的自由经济不同于零工经济，没有一家公司专注于管理每个员工的工作和工资，收入也不是线性的。另外， Web3 项目工作的自由接受者可以获得稳定的货币和代币收入组合，其上升空间没有上限。
Web3 企业家和投资者 David Phelps 进一步解释了这一点:「在某种程度上，Web3 是零工经济的延伸。它认为每个工人都是一个可以销售服务或开发自己项目的独立建设者。但从另一个角度来看，Web3 也是对零工经济的谴责，因为它为工人提供了集体化和相互支持公共结构的机会，这在过去是相当罕见的」
此外，Web3 也可以通过符合其价值观的社区轻松筹集资金并继续扩张。
专业发展
在线学习平台Udemy 的研究表明，80% 的人如果有能力学习新技能，就会更加投入工作。然而，在 2020 年，只有 38% 的工人获得了技能提高，主要是由于学习时间和金钱成本。Web3 有其解决方案：Learn-to-Earn 模型。
例如，就像 Coinbase 此类交易所授予新用户激励代币，教现有用户了解新功能，Solana 及 Braintrust 等项目筹集了数亿美元，为学习如何在其生态系统中建立新项目的创造者提供奖励、资金、投资和代币。从根本上说，对其社区的投资只是对其网络未来增长和采用的预付款。
在 Web3 概念持续发酵后，不工作上课的机会成本会让人望而却步， Learn-to-Earn 让他们不仅把学习当成赚钱的机会，还能长期创造更多的经济价值。
目前，Web3 仍然是一个相当新的领域，褒贬不一。很多人认为它仍然是资本家的游戏。然而，它的核心价值在不知不觉中改变了人们对工作的思维方式。也许在未来，斜杠接案的工作方式会变得相当习惯。

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