高效迭代：团队心跳，共进提高创造力

Paxos信托公司以合规和独特产品而闻名。我们的企业文化在创造中起着重要作用。我们将季度划分为两周的迭代计划，将这种两周迭代作为推动Paxos发展的心跳。我们的各个职能部门，如运营、财务、市场营销和销售，都以两周的周期运作。各小组之间保持密切合作，每个职能团队都参与项目维护、目标设定、回顾和迭代演示。然后，每个团队每周都会将迭代目标发送到同一公共电子邮件别名，以便公司成员随时了解最新进展。这种方法确保了整个业务以相同的节奏运转，并增加了不同职能部门之间的可见性。最后，在每次迭代结束时，我们会进行全公司范围的产品演示，让所有员工都可以看到我们在业务中取得的成就。

我们意识到，数字化各类全球资产已成为一种趋势。Paxos正在构建一个让所有数字资产都能实现全天候瞬间交易的未来。为实现这一目标，我们需要采取更有效的方法来保持创造活力和效率的持续性。

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