币改逻辑与公司股权的Token经济

我们正处在区块链行业历史的前三分钟，对于币改，基于对股权设计的经验，聊聊这个话题。

法务VC提出的股权设计，就是在创始人、合伙人、员工、投资人（我们称为“4C”）之间建立一套基于股权的可信激励机制，实现组织价值最大化目标。

由于股权的财富效应能通过资本市场放大，对于能够证券化、获得流动性的股权，其具有强大的激励效果，成为财富传奇。

区块链是一个基于代码、数学算法共识形成的信任与Token激励机制的分布式协作系统，可以看成是一家未在国家登记的公司，其去中心化的信任机制，可以让任何人都可以公平地在这个链上公司中参与竞争，获得激励，而且具备巨大的网络效应，富有想象力空间。

在区块链时代，在新的Token经济激励模型中，股权设计原有的控制权、股权分配与激励、股权融资、资本运作的框架和理论，都会面临着重构。

区块链新世界的新规则，任何人无法预测，我们唯一能做就是带着一种新思维，拥抱这个世界的变化。

财富的经济意义是什么？

什么是财富？是社会普遍认可（共识）的一种记账结果。

货币本身不是财富，如果你把货币认为是一种商品，那绝对是一种美丽的错误，货币其实是一种负债，一种记账，是对全社会市场经济活动的一种记录，货币是某种记账的结果。

现代经济中，拥有这种记账权的是代表实体经济的公司，而货币管理机构则是代表虚拟经济的金融机构，各国的央行是管理总

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