科普：“区块链的灵魂”的三种主流共识机制

当你开始涉猎区块链或加密货币时，你似乎经常遇到 PoW、PoS 等待烧脑术语。今天，让我们来谈谈什么是 PoW、PoS、DPoS。
PoW、PoS、DPoS，总而言之，区块链的三种主流共识机制。
一般来说，区块链是一个分散的账本。但这个账本不同于传统账本，不是由会计或少数人记账，而是每个人都可以参与记账。
而且这个记账需要一个大家都认可的规则，就是怎么记账才有效，这个大家都认可的规则就是区块链的共识机制。
例如，你的家人计划出国旅行。经过讨论，他们选择了泰国，所以去泰国旅行是你家的共识。讨论的方式是服从少数，服从多数是你家确定旅游目的地的共识机制。
同样，PoW、PoS、DPoS，它们代表了区块链网络的三个主要会计规则，其作用非常大，直接关系到会计权和相关收入的分配。毫不夸张地说，共识机制是区块链的灵魂。
01PoW（Proof-of-Work）工作量证明机制
工作量证明，简单地说， 是确认你做了一定数量的工作的证明。它就像你的大学文凭，证明你确实有四年的大学学习经验。工作量认证机制是利用工作量结果来证明贡献的大小，然后根据贡献的大小来确定会计权和奖励。

这个证明过程是依靠计算机进行数学操作的。可以理解为：每个人都回答同一个问题，谁先计算，谁负责记账，并得到相应的报酬，这是网络产生的数字货币。
例如，在比特币网络系统中，谁先解决问题，谁先得到比特币作为奖励。
PoW 的优点是完全分散、公平、公正，不需要集中管理机构，用户（即节点）之间实现公平竞争。谁先解决这个问题，谁就会得到相应的好处。
它的主要缺点是浪费能源。当我们一起计算话题时，我们必须消耗计算能力，最终只有一个用户所做的，而其他人所做的是无用的。
计算机是由电力驱动的。事实上，我们一起使用计算机计算问题也消耗了大量的电力资源。例如，比特币使用 PoW 共识机制每年消耗数十亿美元的电力，受到批评。
02PoS（Proof-of-Stake）股权证明机制
股权认证机制，即股权越多，奖励就越多。这里的股权是指你持有的数字货币的数量和时间，根据它来分配股权，类似于股票的股息系统。
你持有的硬币越多，持有的时间越长，也就是硬币年龄(硬币年龄)=持币数*持币时间越大，分红越多，记账权越大。
PoS有三个优点：
一是能耗低，不需要像工作量证明机制那样消耗大量能源。
二是作恶成本高。如果你想攻击网络，你必须有51%的货币年龄，这是非常困难的。它不仅需要大量的货币，而且需要足够长的时间；
第三，达成共识的时间很短。如果网络环境好，毫秒速度可以实现。
PoS 有两个缺点。一是持有货币趋于集中，因为持有的货币越多，时间越长，分配的收入越大，获得的货币越多，货币过于集中；二是流动性差。如果持有货币有收入分配，就没有套现的动力。会屯币不动，开启躺赚模式，导致货币流动性差
03DPoS委托权益证明机制
DPoS 在 PoS 在优化的基础上，选择生产者代表他们履行权利和义务，而不是用计算能力来决定。
如果生产者不称职，他们可能会随时被投票退出。投票权重和分配收益按加密货币总数的百分比计算。51%股东的投票结果是不可逆转具有约束力。
DPoS 与股份制公司类似，普通投资者不能进入董事会。他们应该通过投票代表组成董事会，用每个人手中的数字货币计算权重，然后根据权重投票选出能够代表其权益的人。
DPoS 的优点是记账节点数量少，合作效率高，会计效率高。其缺点是削弱了分散程度，由选定的代表进行会计，并有一定的集中控制。
04结语
目前还没有一个共识机制是完美的，都有自己的缺点。随着区块链技术的不断发展，共识机制将在未来得到优化。

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