深入解析NGK公链的共识机制创新

许多项目都致力于解决公链领域的问题，其中Diss以太坊似乎成为了共识。然而，目前许多公链仍面临节点逐渐中心化和生态建设缓慢等问题，甚至沦为机构巨鲸的利益博弈。其中一个重要原因是共识机制存在问题。

公链是生态的基础，而共识机制是公链的核心。NGK意识到要在公链领域取得突破，必须创新共识机制。

NGK是近期备受关注的公链项目，采用先进的智能合约模式，通过稳定币USDN价值来支撑主网的币值，同时创新提出了DPOSS共识机制（权益证明机制）。

在DPOSS共识机制下，用户无需专业的矿机，只需持有USDN稳定币和一个契约戳激活码，就可以成为NGK公链节点矿工。与其他共识模式不同，NGK的普通节点无需承担治理责任。想要成为超级节点，则需要参与网络区块的生产、打包、交易验证和记账等行为，才有资格获得奖励并成为超级节点。

NGK的超级节点并不采用社区竞选和投票的模式，完全去中心化。任何人都有均等的机会成为超级节点，无需粉丝基础或承诺其他用户分红。NGK团队认为，真正有价值的节点才能建立强大的社区。因此，面对超级节点，每个人都是平等的。

NGK公链主网共部署了21个全球超级节点，所有超级节点享有平等的权利和收益。他们可以分享挖矿产出以及NGK网络中所有交易产生的GAS费用。同时，超级节点也有维护网络生态的职责。

通常情况下，超级节点在维持网络正常运行方面起着重要的作用。因此，它们对设备、技术和稳定性等要求较高，这增加了用户参与的门槛。为了让所有人都有平等的机会，NGK采用了服务器集中托管和分布式管理的模式。他们统一标准化考量和控制成本，由技术团队负责服务器租赁和管理，以降低超级节点的门槛，同时增强节点的稳定性，防止由于管理不善导致的掉线、宕机或超级节点恶意行为的风险。

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