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区块链助推流动劳工社保共治共享

时间:2023-07-02|浏览:209

人才劳动力的跨区域流动日益频繁。但流动劳务人员的社保问题亟需解决。流动性强造成个人社保缴纳困难,缺乏连续性,办理退休时存在跨地区结转障碍等。这会导致流动劳务人员的社会福利保障缺失。同时,社保缺失也会对个人、家庭权益和用工企业的经营发展带来风险。

孙洁教授提出了解决这些问题的建议。首先,建立全国统一的养老保险关系转移信息平台,实现养老保险全国统筹。在该平台上,社保经办机构的转移接续手续可直接办理,无需纸质材料传递。同时,办理进度也可通过互联网实时传输到公众查询,通过"互联网+社保"的方式,实现养老保险关系全国转移。

其次,建议设立新的社保险种——流动劳务人员养老保险,类似于自由职业者的险种,由个人负责缴纳,避免薪酬谈判和事后争议。还要界定区块链上各方角色、定位和责任,包括劳务人员、用工企业、各级政府人社部门和市场监管部门。

此外,孙洁教授提出通过社保区块链平台实现共治与共享。该平台连接劳务人员、用人企业、地方人社部门、国家人社部门以及邮政局和市场监管部门。个人缴纳的社保信息将被分享给各责任主体,并并可灵活选择退休地。区块链技术确保信息快速可信地传递给链上所有主体。

在流程中,每个流动劳务人员将使用身份证号码对应一个独立的社保资金账户,并由国家人社部制定和管理地方社保缴存规则。劳务人员将社保资金缴纳至账户,地方人社部门将信息上传至区块链。当前单位将该员工的就业信息上传至社保区块链,市场监管局通过数字认证查询就业和社保缴纳情况,监管企业的合法用工。即将跳槽的企业可以在区块链上查询该员工的就业和社保信息作为征信基准。通过这些措施,可以解决流动劳务人员的社保问题,保障其权益。

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