AC离开的探讨：把某人神化，结果只能是失望

本文梳理自Cinneamhain Ventures合伙人Adam Cochran在个人社交媒体平台上的观点，律动BlockBeats对其整理翻译如下：

我认为，Andre的离开及其对项目的影响给Crypto投资者都上了一课，而这也是我在传统风投中想讨论的问题：

在我看来，创业公司领导人可以大致分为五种类型：

· 创新型 · 务实型 · 细节型 · 急促型 · 学习型

他们各自有不同的优势，但也同时有不同的需求和不足。

创新型：这类领导会一直追求新技术、探索新问题。当别人告诉他们某件事情不可能完成或无法解决的时候，他们反而会迸发出更高的积极性。

创新型往往较为内向，他们想在解决一个难题并有所建树之后，再继续做下一件事。Crypto中有人看不惯这一点，但我觉得完全没有必要。虽然他们很难打造出一款完美的产品，却可以一直推陈出新，带动行业的发展。

生活中大多数的创新都是一个渐进的过程，就像你在Crypto中开发Uniswap V2分叉并

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