威海推进“林长”创新，建立联动机制

威海市宏观建立了四级林长体系。市政府印发了《关于全面建立林长制的实施意见》，建立了完整的市、区(市)、镇、村四级林长制责任体系。市林长制办公室还制定了相关制度，明确规范了工作要求。同时，编制了《市级林长工作手册》，实现了林木林地“鱼鳞图”管理。

在微观上，威海市细化了林长责任机制，制定了《2022年威海市林长制工作要点》和《关于进一步深化林长制改革的实施意见》，明确十项林长制重点工作任务，并且建立了以绩效评价为核心的激励机制。此外，威海市推行了“林长+”创新模式，组建了“民间林长”队伍等，以提高林长工作成效。

5月6日，由威海市林长制办公室、威海市人民检察院、威海市公安局联合出台了《关于建立“林长+检察长+警长”联动工作机制的意见》，旨在进一步深化林长制改革，构建区域协作、部门联动的生态保护新格局。这一举措为严厉打击各类涉林违法犯罪行为，提升全市森林等生态资源管理体系和治理能力提供坚强的制度支撑和法治保障。

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