近期裁员成为了各大互联网公司的讨论热点话题。即将裁员的社交帝国 Meta，计划一次性裁掉11000人，占员工总人数13%。与其他公司相比，Meta的裁员比例不算高，但此次裁员对各业务线和招聘部门的影响较大，甚至有传言称Meta的招聘官被裁掉了近一半。员工数量过多和人力成本过高是Meta决定裁员的重要原因。
虽然Meta股价在裁员公开信发出后上涨了5.18%，但Meta面临的问题依旧很多，如TikTok的压力、苹果公司的app跟踪透明度新政策、Meta
元宇宙的亏损等。裁员只是降本的方式，如何增效是Meta需要解决的问题。
难得的是，Meta在裁员过程中显示了人性化和负责的态度。扎克伯格在公开信中道歉并自认误判，向被裁员工提供了一系列大方的赔偿和福利措施。相较于其他公司的简单粗暴裁员方式，Meta的裁员措施得到了好评。
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